一、 执行职工代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
  二、 依法维护职工的民主权利，通过多种途径和形式，组织职工参与医院管理，担负起职工代表大会工作机构的任务。
  三、 组织职工开展劳动竞赛，提高专业知识与技能素养。
  四、 开展有益职工身心健康的文体活动。
  五、 保障职工生活福利，做好职工慰问、困难补助工作，改善职工生活，维护职工权益。
  六、 收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
  七、 加强工会组织建设，坚持工会的民主制度，做好新会员的接收和管理工作。
  八、 贯彻执行党委的有关决议，及时向党委汇报工作情况，反映职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
  九、 贯彻工会工作的方针、政策、原则，组织工会学习，不定期召开工会干部例会，制定工作计划，落实工会委员会制定的决议。
  十、 根据上级工会的要求，按时做好工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的换届选举工作。
  十一、 职工代表大会，每年召开一次。
  十二、 加强对工会小组长的培训学习，每年组织工会小组长以上干部培训。
  十三、 听取和审议医院工作报告、财务工作报告和工会工作报告、经费收支报告。
  十四、 审议通过本院建设和发展规划、重大改革方案、奖金分配方案等重大事项；审议通过有关奖惩制度等关系到职工切身利益的事情。
  十五、 选举、评议、罢免或撤换职工代表、工会委员会、经费审查委员会成员。
  十六、 审议决定有关生活福利等重大事项。
  十七、 完成医院职工代表大会交办的各项工作，向职工群众传达贯彻职代会精神，督促检查大会决议的执行和有关部门对大会提案的落实情况。
  十八、 积极维护女职工的合法权益，协助、监督行政部门落实女职工各项保护制度。
  十九、 组织各类讲座，帮助女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭等问题，树立家庭美德观念。
  二十、 结合实际经常开展有利于女工身心健康的活动，特别是“三八”等重要节日活动的组织工作。
  二十一、 职工子女入园保育费凭发票按孩次、按比例给予报销，双职工两人均可同等享受。
  二十二、 关心困难职工，对生病住院、家庭发生重大意外或变故、直系亲属生大病或病故，给予及时关注。
  二十三、 对生大病或突发意外的困难职工，酌情补助。