一、制定符合学校和医院发展规划的教学工作计划，并组织实施、按时完成；负责各种教学档案的收集、整理、归档和管理。

二、按照各级主管部门的招标要求，组织各类教学相关项目申报、立项管理工作。

三、按上级主管部门要求，组织教学成果的评奖申报工作；组织实施教学成果的转化推广工作。

四、负责召开教学工作例会，协调科室、教学部之间的关系；指导并督促各教学部教学计划的落实，加强教学管理及教学检查，开展教学部规范化建设；做好各项教学统计；负责教学课时数的统计并发放课时费。配合学院做好新生的招收工作，做好各项学籍管理工作。

五、组织安排学院下达的各种专业、层次的课堂教学工作，制订后期临床教学管理规章制度，研究并提出有关临床教学改革意见。

六、负责申请在职硕士、博士学位的管理；配合做好临床硕士、博士学位点的申报工作；负责组织新增专业的申报工作；负责研究生培养计划和开题报告的归档、论文答辩的管理，负责研究生导师津贴发放。

七、负责制定各大专院校本科生的实习计划、实习工作安排，督促业务学习，做好始业教育；做好出科考核实施和管理工作；负责带教及实习质量的监控、检查；举办实习生各类竞赛，负责实习生日常工作管理，落实教学查房，保证实习质量。

八、负责学院教学技能中心教学仪器设备及临床实验室的管理，配合搞好电教工作。

九、组织观摩示范教学，不断提高课堂教学质量；负责组织优秀教学奖及优秀授课老师及优秀带教老师的评定。

十、负责院内、外教学工作经验的总结及交流；负责安排学生暑期见习、毕业实习并派遣教师检查学生毕业实习，安排毕业论文审阅、组织毕业生论文答辩及自考阅卷任务；安排监考教师，巡视考场，执行考场纪律